Kernopgaven specifiek voorkomend binnen de gehandicaptenzorg

Bij het uitvoeren van uw zorgtaken als ZZP-er komt u onherroepelijk een aantal beroepsmatige en/of persoonlijke kernopgaven tegen. Een kernopgave is een vraagstuk waar u voor komt te staan bij de uitoefening van uw beroep als zelfstandig beroepsbeoefenaar.

Advies: niet iedere kernopgave hoeft voor u een opgave te zijn. We adviseren u de kernopgaven te bestuderen en uzelf oprecht af te vragen hoe u zult denken en handelen op het moment dat een kernopgave zich voordoet. Neem na een zorgproces, waar kernopgaven in voorkwamen, even de tijd om terug te blikken, te reflecteren op uw handelen. Hoe reageerde u en hoe wilt u in de toekomst reageren? Wat heeft u geleerd en wat zou u willen veranderen? Wat heeft u daarvoor nodig, waarom en hoe wilt u dat bereiken? En wanneer?

Bevorderen van de autonomie van de gehandicapte en/of de groep versus garanderen van de veiligheid

U staat voor de opgave om de autonomie en zelfredzaamheid van de individuele gehandicapte of de groep te stimuleren. De individuele gehandicapte zal ‘uitgedaagd’ moeten worden om steeds meer zelfstandig, daar waar kan, te opereren. U zal daarom moeten balanceren tussen en kunnen inschatten wat in de gegeven situatie wel kan, welk risico genomen kan worden vanuit het oogpunt van creëren van een leersituatie, en welk risico te groot is om te nemen. In de laatste situatie moet u op tijd kunnen ingrijpen en bijsturen. In ernstige gevallen zal verdergaande hulp ingeschakeld moeten worden.

Beroep op personen die de gehandicapte ondersteunen versus inschakelen van professionele ondersteuning

U staat voor de opgave een beroep te doen op familie, directbetrokkenen (mantelzorger en/of naasten) en anderen (bijvoorbeeld vrijwilligers of buurtbewoners). Deze kunnen een belangrijke rol in het leven van de gehandicapte vervullen om zo de zelfstandigheid en de zelfredzaamheid te vergroten in plaats van oplossingen voor vraagstukken binnen het professionele circuit op te lossen.

U staat voor de opgave telkens af te wegen in hoeverre zij een appèl kan doen op personen om ze bij de gehandicapte te betrekken. U moet aftasten in hoeverre personen in staat zijn om een actieve rol op zich te nemen.

Vraaggericht werken versus zelf beslissen bij moeilijke communicatie

U werkt in dialoog met de gehandicapte om helder te krijgen wat zijn vragen zijn en waar de behoeften van de gehandicapte liggen. In een aantal situaties wordt deze dialoog bemoeilijkt door de aard van de handicap van de gehandicapte. U staat dan voor de opgave om bij deze bemoeilijkte of verstoorde communicatiemogelijkheden toch de behoefte van de gehandicapte boven tafel te krijgen dan wel zelf te beslissen wat er moet gebeuren indien de behoefte niet helder is of wordt. Wanneer dit niet mogelijk is zal ze aan de hand van observaties en evaluaties van ondersteuning en begeleiding achter de best passende zorg moeten komen.